兰生职校有很好的口碑，但兰生数控职校究竟与其他学校有什么不同？而越办越好呢？有的学员提出这样的问题。
我认为：首先“定位不同”。兰生职校培训是数控技能型工人，而其他机电专科学校培养的是具有学历学生。专科学校的学生必须经过2-3年时间才能学成，而兰生职校着眼于学员临就业的职业培训。通过培训，就可以上岗，争取工作的机会。因而招生门槛低、学习时间短、学费开销小。这样为许多初高中毕业生和其他社会青年提供了学习成才和就业的机会。
第二，“学制不同”。兰生职校“培训服从就业”，“培训、考证、就业”三位一体，一条龙。通过校企订单式培训，校政联手推动等，多方面为学员提供就业机会，从而使学员就业得以保证，就业率达100%。就业培训机制是兰生职校真正的核心能力和竞争优势，而不是老师按课程教完了事，其他概不负责。
第三方面，“模式不同”。兰生职校培训采取“滚动办班、随时招生、模块选培、因人施教、包学包会”培训方式，不搞“一刀切”，从而能充分满足各种群体参加培训需求。
近几年来，兰生职校一直致力于探索成功办学经验，逐步形成了就业服从培训机制。针对部分教职工仅仅满足于学员供不应求的现状，兰青校长为此提出了更好的要求：“我们的学员不仅要找到工作，而是要找到更好的工作，只有学员的成功，才是教学的成功”。
我认为，兰生职校把学员就业作为办学的“硬道理”是其真正与众不同的地方，也是众多学员选择兰生的充分理由。
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联系人：徐老师
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